El 1 de marzo se ha publicado Convocatoria de la Subvención de la Generalitat Valenciana para el fomento de empleo de personas vulnerables ECOVUL. Si estás pensando en contratar trabajadores pero te para el coste, puedes aprovechar estas ayudas ya que el importe es bastante elevado.
dbGest, tu asesoría laboral en Valencia, hemos preparado un resumen de los requisitos principales de esta nueva subvención ECOVUL 2023:
Esta nueva ayuda a la contratación de trabajadores, sometida al régimen de Minimis, está destinada a la contratación inicial indefinida y a jornada completa de personas desempleadas pertenecientes a alguno de los siguientes colectivos:
- Personas en situación o riesgo de exclusión social acreditados por los Servicios Sociales
- Personas desempleadas de larga duración
- Mayores de 50 años
- Personas con diversidad funcional (en caso de diversidad funcional severa la jornada puede ser de entre 15 horas y 40 horas semanales)
- Mujeres víctimas de violencia de género
- Mujeres víctimas de violencia sexual
- Mujeres víctimas de trata
- Mujeres cabezas de familia monomarental
La persona trabajadora deberá haber permanecido desempleada e inscrita como demandantes de empleo en LABORA hasta su contratación, no siendo válido que se apunte el mismo día de la contratación.
Importe:
- General: 27.216€.
- Si la persona contratada es mujer o persona con diversidad funcional: 28.758€
- Si es víctima de violencia sobre la mujer o la de persona con diversidad funcional severa: 30.240€
Requisitos:
- Contratación indefinida y a jornada completa (salvo excepción en caso de diversidad funcional severa).
- La contratación debe haberse realizado a partir del 2 de marzo de 2023
- La contratación debe suponer un incremento de la plantilla media de la empresa, en comparación con la plantilla media de los 30 días anteriores a la celebración del contrato.
Exclusiones:
- Contratos con periodo de prueba igual o superior a 2 meses
- Contratos a tiempo parcial (salvo la excepción arriba mencionada)
- Contratos celebrados con personas que hayan trabajado en la empresa en los seis meses previos con contrato laboral.
Obligaciones:
- Mantener el empleo creado durante 24 meses
- No disminuir la plantilla media durante 24 meses
- Comunicar a LABORA la solicitud u obtención de otras subvenciones o ayudas para la misma finalidad
- Dar la correspondiente publicidad en la página web de la empresa.
Plazo de solicitud ECOVUL 2023:
Inicio: 2 de marzo 2023
Fin: 31 de mayo de 2023
Si necesitas solicitar esta subvención o tienes alguna duda estaremos encantados de atenderte, contáctanos.
¿Te ha parecido interesante esta noticia? Puntúanos con 5 estrellas