El 1 de marzo se ha publicado Convocatoria de la Subvención ECOTDI 2023 del Programa de fomento de la contratación de personas con diversidad funcional severa.
En vuestra asesoría laboral en Valencia hemos preparado un resumen de esta nueva ayuda para que podáis valorar si os resulta interesante para contratar a una nueva persona trabajadora.
Esta nueva subvención de la Generalitat Valenciana, sometida al régimen mínimos, está destinada integrar a personas con diversidad funcional severa mediante su contratación temporal por un periodo de entre 3 y 12 meses.
Importe de la subvención ECOTDI 2023:
- El importe de la subvención será el resultado de multiplicar el 85 % del SMI vigente en el momento de la contratación de la persona contratada por el número mínimo de meses de mantenimiento de su contrato.
- Si es un contrato para la formación y el aprendizaje será el 75% en lugar del 85%.
- Los contratos a tiempo parcial de al menos 15 horas semanales resultarán subvencionables con reducción proporcional de la subvención.
Beneficiarios:
- Personas con un grado de discapacidad intelectual o enfermedad mental reconocido igual o superior al 33 % o
- Personas con un grado de discapacidad física o sensorial reconocido igual o superior al 65 %.
Requisitos:
- La contratación deberá efectuarse a partir del 02 de Marzo de 2023.
- La contratación debe suponer un incremento de la plantilla media de la empresa, en comparación con la plantilla media de los 30 días anteriores a la celebración del contrato.
*Deberán haber permanecido desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en LABORA hasta su contratación, no será válido que se inscriba el mismo día de la contratación.
Exclusiones:
- Contratos con periodo de prueba igual o superior a 2 meses
- Contratos cuya jornada sea inferior a 15 horas semanales
- Contratos celebrados con personas que hayan trabajado en la empresa en los seis meses previos.
- Contrataciones realizadas por empresas que hubieran sido excluidas como beneficiarias de programas de empleo.
Obligaciones:
- Formalizar los contratos de trabajo por escrito
- Los contratos parciales deben recoger las horas semanales de trabajo
- Mantener el empleo creado durante al menos el periodo de tiempo establecido en el contrato subvencionado.
- No disminuir la plantilla media durante el mantenimiento del contrato subvencionable.
- Comunicar a LABORA la solicitud u obtención de otras subvenciones o ayudas para la misma finalidad
Plazo de presentación de la subvención:
Inicio: 2 de marzo 2023
Fin: 1 de septiembre de 2023
Si necesitas solicitar esta subvención o tienes alguna duda estaremos encantados de atenderte, contáctanos.
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